İçecek vitrinleri alanında Türkiye’de lider bir marka olan Klimasan, Türkiye’deki en önemli ticari buzdolabı firmalarından biridir.

Klimasan geniş müşteri portföyü ile Avrupa ve Orta Doğu’daki ana içecek üreticileri için soğutucu ve dondurucu üretir.

Ürünleri kalite ve mükemmel fayda-maliyet ilişkisine sahip olmakla bilinir.

Önemli bölümler

• 450.000 adet / yıl üretim kapasitesi,

• 1.000’ den fazla çalışan,

• Çok uluslu şirketlerin onaylı üreticisi olma başarısı,

• Afrika’dan Uzak Doğu’ ya, Avrupa’ dan Amerika’ ya toplam 70 ülkede 120’den fazla müşteri ağı,

• ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi Belgesi, TS EN ISO 14001:2005 Çevre Yönetim Sistemi Belgesi ve OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Belgesi almış olma başarısı,

• Türkiye'nin en büyük 500 kuruluşundan biri olma başarısı,

• Geniş müşteri portföyü, güçlü marka imajı, sağlam finansal yapı, yaygın satış ve satış sonrası hizmet ağı, ihracat potansiyeli, modern üretim tesisleri ve yüksek verimlilik.

MİSYONUMUZ

Yiyecek ve içecek ürünlerini sağlıklı ve lezzetli bir biçimde koruyacak ve/veya sergileyecek çözümleri en uygun kalite ve fiyat dengesinde sunarak müşterilerimiz için değer yaratmak.

VİZYONUMUZ

Yeni atılımlarla sürekli büyüyen; müşterilerinin, çalışanlarının ve pay sahiplerinin memnuniyetini en üst düzeyde tutan, Türkiye ve Dünyadaki hedef pazarlarda lider, iş mükemmelliyetine ulaşmış, toplum ve çevre için değer yaratan bir şirket olmak.

DEĞERLERİMİZ

Misyonumuzu gerçekleştirmek için ilerlerken korumayı ve geliştirmeyi hedeflediğimiz değerlerimiz ise;

Kalite: Kalite Politikamız ile belirtilmiştir.

Müşteri Memnuniyeti: Ürünün tasarlanmasından itibaren, üretimi, satışa sunulması, satış sonrası hizmetler ve kuruluşumuz içindeki tüm faaliyetlerin her aşamasında müşterilerimizin ihtiyaçlarına cevap vermek ve onlar için bir değer yaratmak amacıyla çalışıyoruz.

İnsana Odaklılık: Kuruluşumuzun varoluş nedeni ile vizyonunun sürekliliğinin sağlanmasında, değerlerimizin korunması ve gelecek nesillere aktarılmasında, ortak bir kurumsal kültürün paylaşılmasında en büyük etken olarak çalışanlarımızı görüyoruz ve insan kaynaklarımıza önem veriyoruz.

Ekip Ruhu: Ekip çalışmasına önem veren, katılımcı, sisteme bağlı, kurumsal bir yönetim anlayışını paylaşıyoruz.

İşbirliği: Müşterilerimizle iş ortaklığı anlayışı ile uzun vadeli ilişkiler sürdürmeye önem veriyoruz.

Globalleşme: Dünyada sürekli olarak gelişen teknolojilere ve ticari gereklere süratle uyum sağlamanın önemine inanıyoruz.

Çevreye Duyarlılık: Faaliyetlerimizi oluşturan bütün süreçlerde tüm topluma malolacak bir anlayış ile sürekli olarak “çevre” için değer yaratmanın önemini paylaşıyoruz.

Etik Değerler: Sahip olduğumuz geçerli iş prensiplerimiz ile örnek bir şirket olmayı insani hak ve özgürlüklere uygun olarak çalışanlarımıza ayrımcılık yapmayarak eşit ve adil davranmayı, çeşitlilik ve farklı fikirlere karşı açık olmayı,

Güvenilirlik:

Açık ve şeffaf iletişim kurulması

Vizyonun tutarlı bir şekilde aktarılarak hayata geçirilmesi,

İşin iyi yönetilmesi ve kaynakların etkin kullanımı

Hakkaniyet (Adil Olma)

Ayrımcılık yapmama ve eşit davranma

Ödüllendirme, terfi ve işe alımlarda objektif olma

Çeşitlilik ve farklı fikirlere karşı açık olmayı

Gurur

Kendi işinden gurur duyma

Takım çalışması ve işletme başarılarından gurur duymayı

Çalışana Saygı

Başarıları takdir ederek, gelişimini desteklemeyi,

Çalışanların kararlara katılımını sağlamayı,

Bireysel istek ve beklentileri dikkate almayı,

hedefliyoruz.